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陕煤建设澄合分公司引入公开竞聘机制选优配强七部门“领头雁”

时间:2020-03-24  单位(部门):澄合公司  作者:何丙玉 姜广德  点击:载入中...

 “如果这次能给我这个展现能力的机会和舞台,我将竭尽所能抓好部门各项工作,发挥自己的“才能”。如果没有竞聘上岗,我仍将一如既往、继续努力,尽职、尽责干好本职工作……”。3月23日,陕煤建设澄合分公司三楼会议室竞聘现场传出了竞聘者这样严肃且真诚的演讲。

为拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,近日,陕煤建设澄合分公司按照适才适岗,能位匹配,择优选拔的原则,对安全监察部、生产技术部等七个部门负责人岗位公开竞聘,吸引了来自全公司15名中层管理人员参加。此次竞聘按照自愿报名、公开面试、择优选择的原则和规定程序进行,采取资格审查、提交竞聘报告、竞职演讲和答辩等环节进行层层筛选,最后按照公司中层干部选拔任用管理办法聘任上岗。整个竞聘过程始终坚持了“双向选择、择优录取”的原则,充分体现了公平、公开、公正三大原则,引起了良好反响。

本次竞聘是继2019年公开竞聘安全监察部副部长之后又一次规模较大的竞聘活动,进一步传递了该公司引入竞争机制公开竞聘中层干部的信息,为公司拓宽选人用人渠道,充实公司中层管理人员队伍奠定了坚实的基础。

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